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Actualités et opinions

How to plan successful interviews for your top candidates

How is your planning process regarding interviews after you have received a shortlist from the recruiter?    What we often see is that good candidates are dropping…

5 Salary negotiation tips 

It is quite apparent that many people are hesitant to ask for more money until their job search is complete and they have an offer in hand….

How to prevent candidates declining your offer

Warning: this is going to sound familiar to you. You found your perfect candidate. It took so long to find this person. You spoke to dozens of…

First time right

I just bumped into my neighbour across the street and noticed that he was making some alterations to his house. On the top floor, they were taking…

Myth – own networks

When you are recruiting for that new employee for this key role within your company, you tap into your own network. You believe this brings you the…

Too many recruiters

Giving multiple recruiters the assignment to search for your new employee may seem like a good idea, but is it?  For example, if recruiters compete with each…

No time for recruitment?

Speaking to many business owners, hiring managers and decision makers, one of the topics that always pops up is ‘lack of time’. And I recognize this myself…

The Importance of Culture in Hiring for Africa

When evaluating the effectiveness of a new hire, it’s crucial to consider a range of factors. This includes the individual’s skills and experiences, the company’s management style,…

Working with internal recruiters

Working with internal recruiters does not mean you can’t or shouldn’t ask an external expert recruiter for help. For some specific positions your internal recruiter team might…

Soutenir la croissance et le succès sur le marché africain

Nous sommes passionnés par le soutien à la croissance et à la durabilité des individus, des entreprises et de notre continent. Notre équipe dévouée déploie des efforts exceptionnels pour dénicher des talents cachés capables de faire une différence significative au sein des organisations opérant en Afrique.

Nos collaborateurs restent à jour avec les derniers développements, les cadres réglementaires et les opportunités émergentes, et visent à connecter les entreprises actives sur le continent africain avec les meilleurs professionnels locaux et internationaux. Nous sommes engagés à fournir un service exceptionnel, à construire des partenariats durables et à favoriser le succès tant pour les clients que pour les candidats.

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