Notre équipe est prête à vous soutenir
Lorsque vous collaborez avec JobnetAfrica, vous ne bénéficiez pas seulement de notre expertise en recherche de cadres ; vous obtenez également la sagesse et l'empathie qui découlent de nos expériences personnelles.
Chaque membre de notre équipe a vécu l'excitation de s'immerger dans de nouvelles cultures, d'embrasser la diversité et de naviguer dans les subtilités du travail à l'étranger. Nous croyons que nos expériences personnelles nous rendent uniques pour comprendre et soutenir les candidats qui se lancent dans leurs propres parcours internationaux. Notre équipe est là pour partager nos idées, offrir des conseils et apporter un soutien rassurant aussi bien aux candidats qu'aux clients lorsqu'ils explorent la voie enrichissante de la croissance professionnelle interculturelle.
Notre équipe de recherche de cadres
Nos collaborateurs restent à jour avec les derniers développements, les cadres réglementaires et les opportunités émergentes, et visent à mettre en relation les entreprises actives sur le continent africain avec les meilleurs professionnels de la direction, locaux et mondiaux. Nous nous engageons à fournir un service exceptionnel, à construire des partenariats durables et à favoriser le succès aussi bien pour nos clients que pour nos candidats.
Inez Willeboordse
Fondatrice et associée gérante
Après avoir vécu et travaillé en Afrique du Sud et au Malawi, j’ai pu constater par moi-même à quel point il peut être difficile de trouver des opportunités de carrière internationales en Afrique, et...
Après avoir vécu et travaillé en Afrique du Sud et au Malawi, j’ai pu constater par moi-même à quel point il peut être difficile de trouver des opportunités de carrière internationales en Afrique, et encore plus difficile d’entrer en contact avec les décideurs qui les proposent. Parallèlement, j’ai vu de nombreux employeurs à travers le continent peiner à trouver les bonnes personnes, dotées des compétences et de l’état d’esprit adéquats, pour aider leurs entreprises à se développer.
C’est ce fossé entre les talents et les opportunités qui m’a poussée à créer JobnetAfrica.
Depuis 2011, je consacre ma vie professionnelle à concrétiser cette vision : aider les employeurs africains à entrer en contact avec des candidats exceptionnels, issus d’Afrique et du monde entier. Avec une équipe passionnée et attachée à l’Afrique, nous aidons les entreprises à constituer des équipes solides et à assurer une croissance durable.
Pour moi, cela n’a jamais été uniquement une question de recrutement. Il s’agit de créer un effet d’entraînement : chaque mise en relation réussie renforce une entreprise, crée des emplois, stimule l’innovation et contribue à la croissance des économies africaines. Mettre en relation les bonnes personnes ne se limite pas à pourvoir un poste vacant, cela contribue à façonner l’avenir du travail et des opportunités sur l’ensemble du continent.
Sahil Bissoon
Spécialiste du développement commercial
Originaire de Durban, dans le KwaZulu-Natal, mon parcours m’a conduit de l’Angleterre à la Nouvelle-Zélande, puis à Johannesburg, avant de m’installer dans la ville dynamique du Cap...
Originaire de Durban, dans le KwaZulu-Natal, mon parcours m’a conduit de l’Angleterre à la Nouvelle-Zélande, puis à Johannesburg, avant de m’installer dans la ville dynamique du Cap.
Fort d’une expérience couvrant le marketing, l’image de marque, la production, la gestion de projet et la vente, je suis devenu un professionnel polyvalent qui s’épanouit dans l’apprentissage, de s’adapter et d’apporter des idées novatrices.
Chez JobnetAfrica, mon rôle de spécialiste du développement commercial consiste principalement à mettre en relation les talents et les opportunités, et à garantir le succès des recrutements à travers l’Afrique et au-delà. Je suis passionné par l’idée d’aider les organisations à trouver les bonnes personnes pour générer une croissance significative et un impact à long terme. Mon expérience s’étend à divers secteurs, notamment l’agriculture, les énergies renouvelables, la construction, la banque, la finance, la fintech, l’assurance, les biens de grande consommation, l’informatique, l’ingénierie et les matières premières.
Je crois en l’établissement de partenariats durables, en l’adéquation entre des talents exceptionnels et les besoins stratégiques des entreprises, et en la garantie d’une expérience de recrutement fluide et axée sur les résultats.
Inari Augustyn
Responsable du recrutement de cadres
J’ai grandi dans une petite ville de l’État-Libre, en Afrique du Sud, dans un environnement assez traditionnel. Très tôt, j’ai eu envie de découvrir le monde...
Ingrid Verhagen
Recruteuse senior de cadres
Après avoir passé de nombreuses années à étudier et à travailler aux Pays-Bas, je me suis finalement lancée dans un voyage à la découverte d’un monde vibrant et dynamique. Cette aventure...
Après avoir passé de nombreuses années à étudier et à travailler aux Pays-Bas, je me suis finalement lancée dans un voyage à la découverte d’un monde vibrant et dynamique. Cette aventure m’a conduite en Afrique du Sud. Je ne me doutais pas que ce voyage marquerait un tournant décisif dans ma vie.
Mon engagement chez JobnetAfrica en tant que recruteuse de cadres supérieurs marque un chapitre important de ma carrière. J’ai relevé le défi de comprendre en profondeur les besoins de nos clients et de saisir l’essence même de leur culture d’entreprise.
Cette compréhension approfondie me permet d’entrer en contact avec des candidats qui non seulement correspondent au profil recherché par l’entreprise, mais qui s’épanouissent et apprécient pleinement l’expérience de travailler en Afrique. Si vous aspirez à débuter ou à faire évoluer votre carrière sur ce continent aux multiples opportunités et que vous pensez que je peux vous aider de quelque manière que ce soit, n’hésitez pas à me contacter.
Romain Dilas
Recruteuse de cadres
J’ai débuté ma carrière en France, mais ma curiosité et mon amour du voyage m’ont rapidement conduit aux quatre coins du monde : au Royaume-Uni, en Australie, aux Émirats arabes unis...
J’ai débuté ma carrière en France, mais ma curiosité et mon amour du voyage m’ont rapidement conduit aux quatre coins du monde : au Royaume-Uni, en Australie, aux Émirats arabes unis, au Portugal et aujourd’hui en Afrique du Sud. Chaque déménagement m’a apporté de nouveaux enseignements et de nouvelles expériences, qui ont façonné à la fois mes compétences professionnelles et mon appréciation des différentes cultures.
Mon expérience professionnelle couvre les secteurs de l’hôtellerie, de l’aviation et des jeux d’argent en ligne, où j’ai appris à m’adapter rapidement, à innover et à comprendre les personnes évoluant dans des environnements dynamiques. Ces différentes étapes m’ont apporté une perspective internationale que je mets aujourd’hui au service du recrutement de cadres.
Après être tombé sous le charme du Cap en 2020, j’ai su que l’Afrique du Sud deviendrait un jour mon chez-moi.
Aujourd’hui, je suis fièr de rejoindre JobnetAfrica en tant que recruteuse de cadres. J’adore contribuer à une entreprise qui a un impact réel sur les opportunités de carrière sur l’ensemble du continent. Faire partie de cette aventure est à la fois passionnant et épanouissant, et je suis animé par l’envie d’allier créativité et efficacité pour aider JobnetAfrica à se développer tout en continuant à apprendre, à tisser des liens et à faire la différence.
Mon rôle ne se limite pas à pourvoir des postes : il s’agit de comprendre l’essence même de la culture de chaque client et de les mettre en relation avec des candidats qui s’épanouiront dans l’environnement dynamique de l’Afrique.
Si vous êtes prêt(e) à explorer ou à faire évoluer votre carrière sur ce continent, je serais ravi de vous accompagner dans cette aventure.
Annamaria Celeste
Recruteuse de cadres
Après avoir beaucoup voyagé à travers l’Afrique, j’ai développé une profonde admiration pour la diversité et la complexité de ce continent. Forte de plus de 20 ans d’expérience...
Après avoir beaucoup voyagé à travers l’Afrique, j’ai développé une profonde admiration pour la diversité et la complexité de ce continent. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans le commerce international, notamment en tant qu’interprète de conférence en allemand, italien, anglais, français et portugais, j’ai aidé des entreprises à conquérir de nouveaux marchés et à établir des relations durables à travers l’Afrique.
J’ai rejoint JobnetAfrica il y a neuf ans et j’ai immédiatement reconnu son potentiel : mettre en relation des professionnels passionnés avec des entreprises cherchant à s’implanter ou à se développer en Afrique. En tant que l’une des plus anciens membres de l’équipe et recruteuse de cadres supérieurs ayant acquis mon expertise sur le terrain, je travaille depuis le Sénégal, ce qui me permet d’avoir une connaissance approfondie des marchés, des cultures et des réalités quotidiennes de l’Afrique de l’Ouest.
En tant qu’expert linguistique ayant vécu en Afrique subsaharienne, notamment deux ans et demi en Gambie, j’adore communiquer avec des personnes du monde entier, essayer de comprendre leurs besoins et les mettre en relation. Pour moi, les facteurs humains et les relations interpersonnelles revêtent une importance capitale et font véritablement la différence lorsqu’il s’agit d’aider les candidats et les entreprises à atteindre leurs objectifs.
Michel Stehouwer
Responsable financier et responsable de la recherche
Il y a environ 20 ans, j’ai décidé de m’installer à Johannesburg pour un an. Cette année s’est transformée en plusieurs années et, après avoir voyagé un certain temps à travers le continent africain...
Il y a environ 20 ans, j’ai décidé de m’installer à Johannesburg pour un an. Cette année s’est transformée en plusieurs années et, après avoir voyagé un certain temps à travers le continent africain, je me suis désormais installé à Franschhoek, en Afrique du Sud.
Je fais partie de JobnetAfrica depuis 2016 et je ne l’ai jamais regretté depuis. J’occupe différentes fonctions au sein de l’entreprise. Je m’occupe notamment des finances et de la recherche, ce qui consiste à trouver les bons candidats pour les bons postes.
Grâce à ma polyvalence et à ma longue expérience de vie en Afrique en tant qu’étrangère – je suis originaire des Pays-Bas –, je pense bien comprendre les attentes des candidats et des entreprises qui exercent leurs activités en Afrique.
C’est absolument fantastique de contribuer à aider les entreprises à trouver leur candidat idéal et de favoriser l’évolution de carrière des personnes en Afrique !
Angelique Gordon
Spécialiste en marketing de croissance et en campagnes
Née et élevée au Cap, en Afrique du Sud, j’ai toujours été attirée par la découverte de nouveaux lieux, de nouvelles cultures et de nouvelles idées. Après avoir terminé mes études et acquis...
Née et élevée au Cap, en Afrique du Sud, j’ai toujours été attirée par la découverte de nouveaux lieux, de nouvelles cultures et de nouvelles idées. Après avoir terminé mes études et acquis de l’expérience dans le domaine de l’éducation, je me suis orientée vers le marketing et je ne l’ai jamais regretté.
Je fais désormais partie de l’équipe de JobnetAfrica en tant que spécialiste du marketing de croissance et des campagnes. À ce titre, je dirige des campagnes multicanaux, je gère les réseaux sociaux et je pilote des initiatives de marketing numérique qui soutiennent le recrutement et la croissance de la marque à travers l’Afrique. Mon travail couvre la stratégie et la mise en œuvre des campagnes, le référencement naturel (SEO), le marketing de contenu et, de plus en plus, les médias payants, un domaine que je développe activement parallèlement à l’élargissement de mes compétences dans l’écosystème technologique de Google.
J’adore faire partie d’une entreprise qui crée de réelles opportunités sur l’ensemble du continent. Ce qui me motive, c’est l’alliance entre créativité et analyse qu’exige le marketing moderne, ainsi que la possibilité de continuer à évoluer aux côtés d’une équipe qui accomplit un travail porteur de sens.
Wandisiwe Mawela
Spécialiste des opérations de croissance commerciale
Née et ayant grandi dans la magnifique province du Mpumalanga, en Afrique du Sud, je suis fière de parler le swati comme langue maternelle. Forte d’une formation en droit...
Née et ayant grandi dans la belle province du Mpumalanga, en Afrique du Sud, je suis fière de parler le swati comme langue maternelle. Avec une formation en droit et une expérience dans le développement commercial, la vente et les technologies de recrutement, j’ai toujours été attirée par les fonctions qui combinent réflexion stratégique, excellence opérationnelle et relations humaines.
En tant que Spécialiste des opérations et de la croissance chez JobnetAfrica, je travaille à la croisée du développement commercial, du recrutement et des opérations afin de soutenir une croissance durable de l’entreprise. Mon rôle consiste principalement à analyser et optimiser nos processus de génération de prospects et de développement commercial, à identifier des opportunités pour améliorer notre efficacité et à mettre en place des automatisations permettant de soutenir notre croissance. En transformant les données en informations concrètes et utiles, j’aide les équipes à prendre de meilleures décisions et à concentrer leurs efforts là où elles peuvent avoir le plus d’impact.
Je gère également et améliore en continu les processus de communication de notre équipe de développement commercial. Je crée des parcours de contact structurés afin d’assurer une communication plus cohérente et une meilleure expérience client sur différents canaux. Je travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement commercial, de recrutement, de marketing et des opérations afin d’aligner les initiatives, d’améliorer notre efficacité et de contribuer à la bonne mise en œuvre de notre stratégie de croissance.
J’aime apporter de la structure dans des environnements complexes et créer des systèmes qui permettent à chacun de donner le meilleur de lui-même. Faire partie de JobnetAfrica me permet de contribuer à une organisation engagée, qui met en relation les talents et les opportunités à travers l’Afrique, tout en améliorant continuellement les processus qui rendent cette mission possible.
Laissez-nous vous guider dans le processus et combler vos postes vacants plus rapidement et plus efficacement
Nos experts en recherche de cadres vous aident à naviguer dans le paysage complexe de la recherche de cadres en Afrique. En exploitant notre vaste réseau et notre approche éprouvée, nous vous faisons gagner du temps et de l'argent tout en trouvant des professionnels exceptionnels qui correspondent aux besoins uniques de votre organisation, vous permettant en fin de compte de connaître un succès durable sur ce continent dynamique et prometteur.
Connectez-vous avec JobnetAfrica dès aujourd'hui pour accéder à notre expertise remarquable en recherche de cadres et trouver les meilleurs dirigeants qui propulseront la croissance de votre entreprise. Embarquons ensemble dans ce voyage et faisons prospérer votre entreprise en Afrique.
Venez rejoindre l'équipe JobnetAfrica
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses. Êtes-vous passionné par l'Afrique et animé par le désir de faire la différence ? Rejoignez l'équipe JobnetAfrica et devenez partie prenante de notre mission visant à mettre en relation des professionnels de la gestion avec des opportunités à travers le continent.
Nous croyons que comprendre et respecter différentes cultures est essentiel dans le paysage des affaires mondial d'aujourd'hui. Par conséquent, nous accordons de la valeur à l'intelligence culturelle et recherchons des candidats qui possèdent les compétences pour communiquer et s'épanouir dans des environnements diversifiés. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe qui encourage l'entrepreneuriat et la collaboration. Nous avons une forte éthique de travail et favorisons une culture d'apprentissage continu et de développement personnel.
Aidez-nous à façonner l'avenir de l'acquisition de talents en Afrique. Ensemble, nous pouvons avoir un impact significatif en mettant en relation des individus et des entreprises pour libérer leur plein potentiel.
Nous nous considérons comme
Guides
Chez JobnetAfrica, nous gérons l'ensemble du voyage de recherche de cadres tout en vous guidant. Nous mettons les besoins et les objectifs des clients et des candidats au premier plan et fournissons des conseils d'experts, des idées et un soutien. En tant que guides, nous nous engageons à fournir un service personnalisé et professionnel, aidant nos clients à trouver les bons professionnels et guidant les candidats vers des opportunités de carrière remarquables en Afrique.
Entremetteurs
En tant qu'entremetteurs, nous sommes fiers de trouver le parfait ajustement et de faciliter des partenariats mutuellement bénéfiques. Notre rôle va au-delà du simple comblement des postes vacants ; nous réunissons un talent exceptionnel et des opportunités remarquables. Notre équipe évalue méticuleusement les besoins, les aspirations et l'adéquation culturelle tant des clients que des candidats. En mettant soigneusement en correspondance les compétences, l'expérience et les valeurs, nous créons des connexions synergiques qui favorisent le succès à long terme.
Explorateurs
Les membres de notre équipe ont vécu les défis et les joies de s'immerger dans de nouvelles cultures et environnements. Cette expérience personnelle nous donne une compréhension unique des subtilités de la vie et du travail en Afrique. Avec une perspective mondiale et une connaissance de première main, nous naviguons dans le paysage de la recherche de cadres avec empathie et perspicacité, à la recherche de talents cachés et de nouvelles perspectives pour élargir nos horizons.
Citoyens du monde
Nous nous considérons comme des citoyens du monde avec une profonde appréciation pour les cultures, les perspectives et les origines diverses. Nous reconnaissons que le talent ne connaît pas de frontières, et nous embrassons la richesse qui découle d'un état d'esprit mondial. Notre équipe est composée d'individus de divers horizons, favorisant un environnement multiculturel qui valorise l'inclusivité et célèbre la diversité.
Joueurs d'équipe
Nous croyons en la puissance de l'équipe et reconnaissons que les efforts collectifs mènent à de plus grandes réalisations. Notre équipe est hautement collaborative, se soutenant mutuellement et complétant nos forces respectives. En travaillant ensemble, nous tirons parti de notre expertise collective et fournissons des résultats exceptionnels. En tant que joueurs d'équipe, nous valorisons la communication ouverte, la coopération et un engagement commun envers le succès de nos clients et de nos candidats.
Guides
Chez JobnetAfrica, nous gérons l'ensemble du voyage de recherche de cadres tout en vous guidant. Nous mettons les besoins et les objectifs des clients et des candidats au premier plan et fournissons des conseils d'experts, des idées et un soutien. En tant que guides, nous nous engageons à fournir un service personnalisé et professionnel, aidant nos clients à trouver les bons professionnels et guidant les candidats vers des opportunités de carrière remarquables en Afrique.
Entremetteurs
En tant qu'entremetteurs, nous sommes fiers de trouver le parfait ajustement et de faciliter des partenariats mutuellement bénéfiques. Notre rôle va au-delà du simple comblement des postes vacants ; nous réunissons un talent exceptionnel et des opportunités remarquables. Notre équipe évalue méticuleusement les besoins, les aspirations et l'adéquation culturelle tant des clients que des candidats. En mettant soigneusement en correspondance les compétences, l'expérience et les valeurs, nous créons des connexions synergiques qui favorisent le succès à long terme.
Explorateurs
Les membres de notre équipe ont vécu les défis et les joies de s'immerger dans de nouvelles cultures et environnements. Cette expérience personnelle nous donne une compréhension unique des subtilités de la vie et du travail en Afrique. Avec une perspective mondiale et une connaissance de première main, nous naviguons dans le paysage de la recherche de cadres avec empathie et perspicacité, à la recherche de talents cachés et de nouvelles perspectives pour élargir nos horizons.
Citoyens du monde
Nous nous considérons comme des citoyens du monde avec une profonde appréciation pour les cultures, les perspectives et les origines diverses. Nous reconnaissons que le talent ne connaît pas de frontières, et nous embrassons la richesse qui découle d'un état d'esprit mondial. Notre équipe est composée d'individus de divers horizons, favorisant un environnement multiculturel qui valorise l'inclusivité et célèbre la diversité.
Joueurs d'équipe
Nous croyons en la puissance de l'équipe et reconnaissons que les efforts collectifs mènent à de plus grandes réalisations. Notre équipe est hautement collaborative, se soutenant mutuellement et complétant nos forces respectives. En travaillant ensemble, nous tirons parti de notre expertise collective et fournissons des résultats exceptionnels. En tant que joueurs d'équipe, nous valorisons la communication ouverte, la coopération et un engagement commun envers le succès de nos clients et de nos candidats.
Notre approche sectorielle
Comprehensive recruitment solutions for the agricultural supply chain, construction, logistics, and renewable energy sectors in Africa.
Comment nous travaillons
Découvrez-en plus sur nos valeurs, notre mentalité, notre parcours, notre façon de travailler et le parcours de nos membres de l'équipe.
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Ce que les autres disent de leur collaboration avec nous
L’un des avantages de travailler avec JobnetAfrica réside dans la fluidité du processus de recrutement : en effet, nous nous étions mis d’accord sur un calendrier dès le début du processus, et ce calendrier a été respecté à 100 %. Tant les suivis hebdomadaires que les suivis bimensuels, tout comme les entretiens avec les candidats, ont tous été organisés de manière très professionnelle et se sont avérés très efficaces. Je reconnais sincèrement qu’en menant ce processus avec JobnetAfrica, je comprends qu’il y a eu beaucoup de travail en arrière-plan, mais pour être honnête, le résultat est vraiment impressionnant. Vraiment, vraiment impressionnant. Je pense que c’est cela qui a été la clé tout au long du processus de recrutement…
… Je le recommanderais à 100 %… et pour vous le prouver, nous vous confions un nouveau recrutement pour notre directeur de production. Donc, oui, nous vous recommanderons autour de nous…
Pharmakina
… L’avantage de travailler avec JobnetAfrica a été d’obtenir de bons candidats dans les délais impartis et également de réduire au minimum le délai de recherche de candidats, ce qui a vraiment rationalisé notre processus de recrutement en termes de pourvoi des postes dans les délais, mais aussi d’obtention de candidats qualifiés et efficaces.
JobnetAfrica dispose d’une très bonne équipe, très collaborative et dynamique, qui rencontre régulièrement le client, s’assure qu’il est tenu informé de l’avancement du processus de recrutement et accompagne chaque étape de celui-ci. Nous pouvons ainsi travailler ensemble et finaliser le recrutement pour ce poste à pourvoir dans les meilleures conditions..
Tunga Nutrition
Lorsqu’ils recherchaient un directeur général avant que je n’occupe ce poste, ils utilisaient LinkedIn, etc. Des candidats du monde entier postulaient et il fallait également gérer les attentes, etc. C’est un domaine en pleine expansion. Cela devient alors trop lourd si l’on ne peut pas s’appuyer sur son propre réseau.
Mais ce qui est bien, c’est que JobnetAfrica a su très bien gérer cela. L’atout majeur de JobnetAfrica, c’est avant tout son réseau : toutes les personnes à qui je parle, au Ghana notamment, mais aussi mes autres amis, notamment néerlandais, qui travaillent et vivent sur tout le continent, connaissent JobnetAfrica. Vous avez une grande expérience. Je pense donc que c’est également très positif pour Jobnet.
Ghana Netherlands Business & Culture Council (GNBCC)
Leur équipe a fait preuve d’une compréhension approfondie de nos besoins et a maintenu une communication exceptionnelle tout au long du processus. Elle s’est montrée toujours disponible et réactifs, ce qui a grandement facilité notre prise de décision.
Grâce à l’expertise de JobnetAfrica, nous avons réussi à recruter un responsable de la chaîne d’approvisionnement hautement qualifié qui a eu un impact significatif sur nos opérations. Nous sommes extrêmement satisfaits de du résultat obtenu et reconnaissants de notre partenariat avec JobnetAfrica.
SureChill
Chez ETG, nous avons collaboré à plusieurs reprises avec Jobnet, et leur processus de recherche sur mesure nous a toujours aidés à trouver de bons candidats. Je pense que toutes les entreprises ont déjà connu cette situation pénible où l'on passe trois mois à rechercher le candidat idéal pour finalement ne pas trouver la personne qui correspond. Notre collaboration avec Jobnet nous a permis d'éviter ce genre de situations et de ne pas gaspiller nos efforts.
Export Trading Group
La qualité des candidats présentés était exceptionnelle, et il était évident que JobnetAfrica avait parfaitement compris nos exigences et les subtilités de notre activité. L’un des aspects qui s’est particulièrement démarqué est la touche personnelle qu’ils ont apportée à leur collaboration avec nous. JobnetAfrica a pris le temps de comprendre véritablement nos besoins, ce qui s’est traduit par un processus de recrutement plus ciblé et plus efficace. Leur communication était irréprochable : ils nous ont tenus informés et à jour à chaque étape, ce qui a grandement facilité notre processus de prise de décision.
De Heus Animal Nutrition Kenya
Inez et Inari ont toutes deux une excellente compréhension de nos besoins, et leur engagement et leur persévérance pour trouver les bons candidats aux bons postes sont clairement visibles. JobnetAfrica nous a apporté un soutien précieux dans la recherche de talents et la mise en adéquation des profils, malgré les changements constants des exigences du poste au début de la phase de recherche.
Elles disposent d’un excellent vivier de candidats, et nous avons par la suite pourvu un poste grâce à elles. Nous nous réjouissons de retravailler avec elles à l’avenir.
JB Cocoa
L’un des atouts était qu’Inez et Ingrid, qui nous ont accompagnés tout au long de ce parcours, comprenaient parfaitement notre culture d’entreprise et s’y intéressaient. J’ai donc pu leur expliquer quel type de personne je recherchais pour ce poste.
Incentro
J'ai vécu une collaboration très agréable avec JobnetAfrica : nous avons pu échanger rapidement grâce à une communication efficace, ce qui nous a permis de finaliser ce recrutement dans un délai raisonnable. dans un délai raisonnable. Je recommande vivement !
Tradin Organic
Je trouve que vous avez pris le temps de discuter avec moi et d’autres membres de l’entreprise, afin de comprendre notre activité et d’aller au fond des choses concernant les descriptions de poste. Je veux dire, c’est une chose de lire une description de poste sur papier. C’en est une autre de déterminer exactement ce qu’exige le poste et quels types de profils pourraient être recherchés. »
Sucafina
Je pense que chaque fois que j’évalue un partenaire qui travaille avec nous, il y a quatre aspects sur lesquels je me concentre principalement en tant que responsable du recrutement. Le premier est le retour sur investissement que nous réalisons en termes de recherche des bons talents au bon moment, au juste prix… Je trouve donc que la manière dont JobnetAfrica respecte les délais est appréciable. Ensuite, la qualité du travail était au rendez-vous, et la qualité est un aspect sur lequel je me concentre vraiment et qui compte beaucoup pour moi concernant le type de talents que nous recrutons. Je pense donc que JobnetAfrica a vraiment su maintenir cette qualité et a parfaitement compris ce que nous recherchions.
ARISE IIP
Leur réseau est impressionnant et le candidat sélectionné était de première classe. Ils nous ont fait sentir que nous étions leur priorité absolue, avec une bonne communication et un soutien. Nous avons obtenu notre cadre supérieur performant grâce à JobnetAfrica.
Serengeti Energy
Nous savions que la recherche d'emploi serait un défi. Inari et Inez nous ont guidés à travers leur processus de recrutement et nous ont montré exactement ce qui était, et ce qui n'était pas disponible sur le marché, dans notre budget établi. Avec une gestion des attentes tout au long du processus, nous avons réussi à trouver le candidat le plus approprié pour le poste. Sur la base du succès que nous avons rencontré, nous aimerions recommander JobnetAfrica à toute entreprise à la recherche de professionnels qualifiés en Afrique.
Moyen-Orient et Afrique du Sud chez Stolt-Nielsen Limited
Nous avons d'abord essayé de recruter un directeur de programme en Afrique de l'Ouest nous-mêmes, mais sans grand succès. JobnetAfrica est axé sur l'Afrique, s'adapte rapidement et comprend parfaitement ce qui est nécessaire. Cela a abouti au placement d'un candidat très solide.
la Beyond Beans Foundation
J'étais vraiment satisfait de la manière dont JobnetAfrica a géré le processus. Tout a été fait pour moi, les négociations, les réunions, les invitations Zoom, etc. Je n'ai eu aucun stress ! Tout a été bien organisé par l'équipe JobnetAfrica et cela a été un grand soulagement pour moi.
Biyinzika Poultry International Ltd, Ouganda
Nous recherchions un directeur des opérations en Tanzanie et cherchions un candidat local. Nous craignions qu'une société de recherche internationale ne puisse pas proposer de bons candidats. JobnetAfrica a fourni un large éventail de bons candidats. Je recommanderai certainement JobnetAfrica à d'autres entreprises. Les entreprises en croissance, comme la nôtre, dans le secteur manufacturier et agricole bénéficieraient des services de JobnetAfrica.
Natural Extracts Industries Ltd., Tanzanie
Pour être franc, les recruteurs sont parfois agaçants. Ils veulent vendre le plus rapidement possible et on ne sait pas ce qu'on va obtenir. Certains recruteurs tirent simplement sur tout le monde pour trouver des candidats, JobnetAfrica a déjà un bon réseau. C'est un grand avantage et d'autres avantages sont d'avoir une bonne relation avec l'équipe et de pouvoir bien communiquer.
Portside, Ghana
JobnetAfrica a une communication rapide et claire. Vous demandez, et ils livrent. Dans les délais impartis. Les briefings étaient complets et immédiatement nous nous sommes sentis compris. Ce sentiment a été renforcé lors de la réception des profils des candidats proposés. Très rapidement, ils ont pu pourvoir deux de nos postes vacants en suspens, à la fois à Johannesburg et au Cap. Nous continuerons certainement à utiliser leurs services !
la Chambre de commerce et d'industrie Afrique australe-Allemande NPC