Votre partnaire pour le succès en Afrique
Chez JobnetAfrica, notre engagement va au-delà de la simple mise en relation des entreprises avec des professionnels de la gestion talentueux ou de l'appariement des candidats avec leurs emplois de rêve. Nous sommes déterminés à établir des partenariats durables qui favorisent la croissance, le succès et la confiance mutuelle. Notre engagement envers nos clients et nos candidats est au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous prenons le temps de comprendre vos besoins uniques, vos défis et vos objectifs, en adaptant nos services pour garantir les meilleurs résultats. Avec notre vaste réseau de plus de 40 000 candidats potentiels et notre expertise sectorielle, nous apportons une richesse de connaissances et d'informations à chaque partenariat. Nous faisons un effort supplémentaire pour fournir des services personnalisés de haute qualité qui dépassent les attentes et génèrent des résultats.
Cinq valeurs fondamentales sont au cœur de notre agence
Les valeurs de notre marque guident tout ce que nous faisons.
01
Progrès
Nous croyons en la promotion du progrès pour nos clients, nos candidats et la communauté des entreprises africaines dans son ensemble.
Nous visons à faire avancer les entreprises en les mettant en relation avec les meilleurs talents de direction, en donnant aux individus la possibilité d'atteindre leur potentiel et en favorisant le développement économique en Afrique.
02
Connection
Grâce au réseautage, à la collaboration et aux partenariats, nous construisons des ponts au-delà des frontières pour favoriser la croissance professionnelle et le succès des entreprises. Nous ne nous contentons pas de mettre en relation des candidats avec des offres d'emploi; nous nous efforçons de connecter des professionnels talentueux avec des opportunités qui correspondent à leurs compétences, leurs aspirations et leurs valeurs.
03
Passion
Nous considérons la passion comme l'énergie qui nous propulse en avant, alimente notre dévouement et nous inspire à faire la différence. Nous célébrons les cultures vibrantes, la riche diversité et l'esprit entrepreneurial de l'Afrique, ce qui nous pousse à avoir un impact positif sur la communauté des entreprises du continent.
04
Aventure
Tout comme une aventure crée des souvenirs impérissables, nous nous efforçons de créer des expériences positives et mémorables pour nos clients et nos candidats. Notre équipe donne la priorité à la construction de relations à long terme et à la prestation de services exceptionnels. Nous explorons de nouvelles frontières et naviguons en territoire inconnu pour le bénéfice de nos clients.
05
Diversité
Nous croyons que des perspectives, des origines et des expériences diverses apportent de l'innovation, de la créativité et de la force aux organisations. Nous recherchons activement et embrassons des professionnels de différentes origines ethniques, genres, cultures et milieux, reconnaissant la valeur immense qu'ils apportent au lieu de travail.
Faire la différence
En tant qu'agence de boutique, JobnetAfrica offre une expérience personnalisée et pratique qui nous distingue. Nous considérons nos clients et nos candidats comme des partenaires, en fournissant un soutien continu et un suivi pour assurer le succès à long terme. Les membres de notre équipe investissent du temps dans la construction de relations et dans la compréhension approfondie de votre culture organisationnelle et de vos besoins. Nous ne sommes pas limités par une mentalité universelle. Au lieu de cela, nous mettons l'accent sur la qualité plutôt que sur la quantité. En alignant notre processus de recherche sur vos besoins spécifiques, nous améliorons la probabilité de trouver la correspondance parfaite.
Nous croyons en la promotion d'une communication ouverte et honnête, en maintenant la confidentialité et en respectant les normes éthiques les plus élevées. Notre engagement envers la transparence garantit que vous avez une compréhension claire du processus de recrutement, des délais et de la progression à chaque étape. Découvrez la différence JobnetAfrica et laissez-nous être votre partenaire stratégique en recherche de cadres pour débloquer des opportunités et atteindre un succès remarquable sur le dynamique marché africain. Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Pourquoi choisir JobnetAfrica?
Collaborer avec JobnetAfrica vous offre un avantage stratégique pour attirer des cadres supérieurs, accéder à une expertise sectorielle et rationaliser le processus de recrutement. Nous sommes dédiés à vous aider à trouver des candidats exceptionnels qui contribueront à la croissance et au succès de votre entreprise en Afrique.
Expertise sectorielle
Notre compréhension approfondie du marché de l'emploi en Afrique et notre spécialisation dans les secteurs clés nous permettent de vous apporter une connaissance approfondie des tendances du marché, des références salariales et des talents disponibles pour le processus de recrutement. Cette expertise vous aide à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement et à rester compétitif.
Accès aux meilleurs talents
JobnetAfrica dispose d'un vaste réseau de plus de 40 000 professionnels talentueux issus de diverses industries. Grâce à notre approche proactive, nous avons accès à des candidats à la fois actifs et passifs pour vous mettre en relation avec des talents de haut calibre possédant les compétences et l'expérience dont vous avez besoin.
Amélioration de la dynamique d'équipe
Collaborer avec JobnetAfrica vous aide à résoudre les problèmes et les dynamiques d'équipe. Notre équipe identifie les lacunes au sein de votre équipe actuelle, évalue les compétences et l'expérience nécessaires, et trouve des candidats qui peuvent compléter et améliorer les performances de votre équipe.
Gain de temps et de ressources
Travailler avec JobnetAfrica vous fait gagner un temps précieux et des ressources. Notre équipe prend en charge l'ensemble du processus de recrutement, vous aide à éviter les erreurs de recrutement et à trouver efficacement le bon candidat. Vous pouvez vous concentrer sur vos activités principales tout en laissant de côté les aspects “chronophages” de l'acquisition de talents.
Impartialité et diligence
JobnetAfrica apporte une perspective impartiale au processus de recrutement. Nous effectuons des évaluations méticuleuses et évaluons objectivement les candidats en fonction de leurs qualifications, de leurs compétences, de leur adéquation culturelle et de leur potentiel de réussite à long terme, vous garantissant de trouver la meilleure correspondance pour votre organisation.
Confidentialité et discrétion
JobnetAfrica accorde la priorité à la confidentialité et à la discrétion tout au long du processus de recrutement. Nous comprenons la sensibilité entourant les placements de cadres et prenons des mesures appropriées pour protéger la vie privée tant des clients que des candidats.
Expertise sectorielle
Notre compréhension approfondie du marché de l'emploi en Afrique et notre spécialisation dans les secteurs clés nous permettent de vous apporter une connaissance approfondie des tendances du marché, des références salariales et des talents disponibles pour le processus de recrutement. Cette expertise vous aide à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement et à rester compétitif.
Accès aux meilleurs talents
JobnetAfrica dispose d'un vaste réseau de plus de 40 000 professionnels talentueux issus de diverses industries. Grâce à notre approche proactive, nous avons accès à des candidats à la fois actifs et passifs pour vous mettre en relation avec des talents de haut calibre possédant les compétences et l'expérience dont vous avez besoin.
Amélioration de la dynamique d'équipe
Collaborer avec JobnetAfrica vous aide à résoudre les problèmes et les dynamiques d'équipe. Notre équipe identifie les lacunes au sein de votre équipe actuelle, évalue les compétences et l'expérience nécessaires, et trouve des candidats qui peuvent compléter et améliorer les performances de votre équipe.
Gain de temps et de ressources
Travailler avec JobnetAfrica vous fait gagner un temps précieux et des ressources. Notre équipe prend en charge l'ensemble du processus de recrutement, vous aide à éviter les erreurs de recrutement et à trouver efficacement le bon candidat. Vous pouvez vous concentrer sur vos activités principales tout en laissant de côté les aspects “chronophages” de l'acquisition de talents.
Impartialité et diligence
JobnetAfrica apporte une perspective impartiale au processus de recrutement. Nous effectuons des évaluations méticuleuses et évaluons objectivement les candidats en fonction de leurs qualifications, de leurs compétences, de leur adéquation culturelle et de leur potentiel de réussite à long terme, vous garantissant de trouver la meilleure correspondance pour votre organisation.
Confidentialité et discrétion
JobnetAfrica accorde la priorité à la confidentialité et à la discrétion tout au long du processus de recrutement. Nous comprenons la sensibilité entourant les placements de cadres et prenons des mesures appropriées pour protéger la vie privée tant des clients que des candidats.
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Ce que les autres disent de leur collaboration avec nous
Leur réseau est impressionnant et le candidat sélectionné était de première classe. Ils nous ont fait sentir que nous étions leur priorité absolue, avec une bonne communication et un soutien. Nous avons obtenu notre cadre supérieur performant grâce à JobnetAfrica.
Serengeti Energy
Nous savions que la recherche d'emploi serait un défi. Inari et Inez nous ont guidés à travers leur processus de recrutement et nous ont montré exactement ce qui était, et ce qui n'était pas disponible sur le marché, dans notre budget établi. Avec une gestion des attentes tout au long du processus, nous avons réussi à trouver le candidat le plus approprié pour le poste. Sur la base du succès que nous avons rencontré, nous aimerions recommander JobnetAfrica à toute entreprise à la recherche de professionnels qualifiés en Afrique.
Moyen-Orient et Afrique du Sud chez Stolt-Nielsen Limited
Nous avons d'abord essayé de recruter un directeur de programme en Afrique de l'Ouest nous-mêmes, mais sans grand succès. JobnetAfrica est axé sur l'Afrique, s'adapte rapidement et comprend parfaitement ce qui est nécessaire. Cela a abouti au placement d'un candidat très solide.
la Beyond Beans Foundation
J'étais vraiment satisfait de la manière dont JobnetAfrica a géré le processus. Tout a été fait pour moi, les négociations, les réunions, les invitations Zoom, etc. Je n'ai eu aucun stress ! Tout a été bien organisé par l'équipe JobnetAfrica et cela a été un grand soulagement pour moi.
Biyinzika Poultry International Ltd, Ouganda
Nous recherchions un directeur des opérations en Tanzanie et cherchions un candidat local. Nous craignions qu'une société de recherche internationale ne puisse pas proposer de bons candidats. JobnetAfrica a fourni un large éventail de bons candidats. Je recommanderai certainement JobnetAfrica à d'autres entreprises. Les entreprises en croissance, comme la nôtre, dans le secteur manufacturier et agricole bénéficieraient des services de JobnetAfrica.
Natural Extracts Industries Ltd., Tanzanie
Pour être franc, les recruteurs sont parfois agaçants. Ils veulent vendre le plus rapidement possible et on ne sait pas ce qu'on va obtenir. Certains recruteurs tirent simplement sur tout le monde pour trouver des candidats, JobnetAfrica a déjà un bon réseau. C'est un grand avantage et d'autres avantages sont d'avoir une bonne relation avec l'équipe et de pouvoir bien communiquer.
Portside, Ghana
JobnetAfrica a une communication rapide et claire. Vous demandez, et ils livrent. Dans les délais impartis. Les briefings étaient complets et immédiatement nous nous sommes sentis compris. Ce sentiment a été renforcé lors de la réception des profils des candidats proposés. Très rapidement, ils ont pu pourvoir deux de nos postes vacants en suspens, à la fois à Johannesburg et au Cap. Nous continuerons certainement à utiliser leurs services !
la Chambre de commerce et d'industrie Afrique australe-Allemande NPC