Ayez l'esprit tranquille pendant que nous trouvons les meilleurs candidats sur le marché

Votre cabinet-boutique de recherche de cadres pour les postes de direction en Afrique

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Une approche personnelle de la recherche de cadres en Afrique

JobnetAfrica est un cabinet de recherche de cadres de premier plan dédié à mettre en relation les entreprises en Afrique avec des professionnels locaux et expatriés de haut niveau. Que vous recherchiez des leaders visionnaires ou des spécialistes de niche, notre équipe de consultants expérimentés exploite un vaste réseau et une connaissance approfondie de l'industrie pour trouver les talents appropriés pour faire avancer votre entreprise sur le marché dynamique de l'Afrique.

Notre approche “boutique” nous permet de fournir une attention personnalisée tout au long du processus de recrutement. Nous prenons le temps de comprendre vos besoins spécifiques, la culture de votre entreprise et vos objectifs stratégiques pour garantir un ajustement parfait.

Nous connaitre

Comment pouvons-nous vous aider?

Nous sommes peut-être un petit cabinet, mais nous sommes importants dans les secteurs suivants

Avec une compréhension profonde du marché africain, nous nous spécialisons dans les secteurs de la chaîne d'approvisionnement agricole, des ports et de la logistique, et de l'énergie renouvelable, offrant des solutions de recrutement complètes adaptées à vos besoins uniques.

Construction

Secteur agricole

Ports & Logistique

Énergie renouvelable

Notre expertise sectorielle

Comment pouvons-nous vous aider?

Domaines de recrutement professionnels

Nous recrutons principalement des professionnels locaux et expatriés pour des postes de direction et des postes spécialisés. Notre réseau de candidats s'étend à plus de 40 000 professionnels du monde entier, ce qui nous donne un avantage concurrentiel pour accéder aux candidats les plus qualifiés.

En plus de notre expertise dans les secteurs de la chaîne d'approvisionnement agricole, de la logistique et de l'énergie renouvelable, nous avons réussi à réaliser des recherches dans un large éventail d'industries, notamment la finance, les soins de santé, la technologie, et bien plus encore. Contactez-nous dès aujourd'hui pour voir comment nos recruteurs de cadres peuvent vous aider à trouver votre nouveau collaborateur de gestion. Embarquons ensemble dans ce voyage et faisons prospérer votre entreprise en Afrique.

Prenez contact avec nous

Comment nous trouvons des cadres avec la bonne combinaison d'expérience, de compétences et d'adéquation culturelle pour votre organisation

Nous comprenons que trouver la bonne direction pour votre organisation est un investissement crucial ; c'est pourquoi nous avons développé une approche globale pour garantir un ajustement en douceur et réussi. Notre processus de recrutement commence par une enquête approfondie de vos besoins et se poursuit par un soutien dédié, même après le placement. Tout au long du processus de recrutement, nous maintenons des lignes de communication ouvertes, de la transparence et de la confidentialité.

Notre approche

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Découvrez des opportunités d'emploi pour cadres en Afrique

Notre plateforme propose une sélection soigneusement choisie de postes passionnants dans diverses industries, notamment la logistique, l'énergie renouvelable et la chaîne d'approvisionnement agricole. Que vous soyez un professionnel sénior local ou un expatrié à la recherche de nouvelles aventures, explorez nos annonces pour des postes de gestion et des postes spécialisés à travers le continent. Faites le prochain pas dans votre parcours professionnel.

Vous ne trouvez pas une offre qui correspond à vos préférences ? Nous vous invitons à télécharger votre CV et à devenir membre de notre vivier de talents.

Offres d'emploi actuelles

Ce que les autres disent de leur collaboration avec nous

"Le résultat est vraiment impressionnant. Vraiment, vraiment impressionnant."

L’un des avantages de travailler avec JobnetAfrica réside dans la fluidité du processus de recrutement : en effet, nous nous étions mis d’accord sur un calendrier dès le début du processus, et ce calendrier a été respecté à 100 %. Tant les suivis hebdomadaires que les suivis bimensuels, tout comme les entretiens avec les candidats, ont tous été organisés de manière très professionnelle et se sont avérés très efficaces. Je reconnais sincèrement qu’en menant ce processus avec JobnetAfrica, je comprends qu’il y a eu beaucoup de travail en arrière-plan, mais pour être honnête, le résultat est vraiment impressionnant. Vraiment, vraiment impressionnant. Je pense que c’est cela qui a été la clé tout au long du processus de recrutement…

… Je le recommanderais à 100 %… et pour vous le prouver, nous vous confions un nouveau recrutement pour notre directeur de production. Donc, oui, nous vous recommanderons autour de nous…

- Thierry Chamagou - Directeur financier Pharmakina
Pharmakina

"… C’est donc sans aucun doute une entreprise à recommander, pour vous permettre de trouver de bons candidats pour les postes à pourvoir au sein de votre organisation."

… L’avantage de travailler avec JobnetAfrica a été d’obtenir de bons candidats dans les délais impartis et également de réduire au minimum le délai de recherche de candidats, ce qui a vraiment rationalisé notre processus de recrutement en termes de pourvoi des postes dans les délais, mais aussi d’obtention de candidats qualifiés et efficaces.

JobnetAfrica dispose d’une très bonne équipe, très collaborative et dynamique, qui rencontre régulièrement le client, s’assure qu’il est tenu informé de l’avancement du processus de recrutement et accompagne chaque étape de celui-ci. Nous pouvons ainsi travailler ensemble et finaliser le recrutement pour ce poste à pourvoir dans les meilleures conditions..

- Benard Bosire - HR Business Partner
Tunga Nutrition

"Le fait est que si vous recherchez un successeur parlant néerlandais, il n’y a pas vraiment d’autre alternative, si je puis dire, que JobnetAfrica."

Lorsqu’ils recherchaient un directeur général avant que je n’occupe ce poste, ils utilisaient LinkedIn, etc. Des candidats du monde entier postulaient et il fallait également gérer les attentes, etc. C’est un domaine en pleine expansion. Cela devient alors trop lourd si l’on ne peut pas s’appuyer sur son propre réseau.

Mais ce qui est bien, c’est que JobnetAfrica a su très bien gérer cela. L’atout majeur de JobnetAfrica, c’est avant tout son réseau : toutes les personnes à qui je parle, au Ghana notamment, mais aussi mes autres amis, notamment néerlandais, qui travaillent et vivent sur tout le continent, connaissent JobnetAfrica. Vous avez une grande expérience. Je pense donc que c’est également très positif pour Jobnet.

- Tjalling Yme Wiarda - General Manager
Ghana Netherlands Business & Culture Council (GNBCC)

"Je recommande vivement JobnetAfrica pour l’excellence de ses services dans le recrutement d’un responsable de la chaîne d’approvisionnement pour l’Afrique."

Leur équipe a fait preuve d’une compréhension approfondie de nos besoins et a maintenu une communication exceptionnelle tout au long du processus. Elle s’est montrée toujours disponible et réactifs, ce qui a grandement facilité notre prise de décision.

Grâce à l’expertise de JobnetAfrica, nous avons réussi à recruter un responsable de la chaîne d’approvisionnement hautement qualifié qui a eu un impact significatif sur nos opérations. Nous sommes extrêmement satisfaits de du résultat obtenu et reconnaissants de notre partenariat avec JobnetAfrica.

- Emilien di Gennaro - Chief Executive Officer
SureChill

"Trouver les bonnes personnes prend du temps, et c’est formidable de pouvoir compter sur un partenaire qui vous épargne ces efforts."

Chez ETG, nous avons collaboré à plusieurs reprises avec Jobnet, et leur processus de recherche sur mesure nous a toujours aidés à trouver de bons candidats. Je pense que toutes les entreprises ont déjà connu cette situation pénible où l'on passe trois mois à rechercher le candidat idéal pour finalement ne pas trouver la personne qui correspond. Notre collaboration avec Jobnet nous a permis d'éviter ce genre de situations et de ne pas gaspiller nos efforts.

- André van den Beld - Head Sustainability
Export Trading Group

"Un grand merci à JobnetAfrica de nous avoir aidés à trouver un candidat aussi formidable — je peux désormais dormir un peu plus tranquille, sachant que le plus dur est fait !"

La qualité des candidats présentés était exceptionnelle, et il était évident que JobnetAfrica avait parfaitement compris nos exigences et les subtilités de notre activité. L’un des aspects qui s’est particulièrement démarqué est la touche personnelle qu’ils ont apportée à leur collaboration avec nous. JobnetAfrica a pris le temps de comprendre véritablement nos besoins, ce qui s’est traduit par un processus de recrutement plus ciblé et plus efficace. Leur communication était irréprochable : ils nous ont tenus informés et à jour à chaque étape, ce qui a grandement facilité notre processus de prise de décision.

- Wiehan Visagie - Managing Director
De Heus Animal Nutrition Kenya

"L'engagement et la persévérance dont ils font preuve pour trouver les bons candidats pour les bons postes sont clairement visibles."

Inez et Inari ont toutes deux une excellente compréhension de nos besoins, et leur engagement et leur persévérance pour trouver les bons candidats aux bons postes sont clairement visibles. JobnetAfrica nous a apporté un soutien précieux dans la recherche de talents et la mise en adéquation des profils, malgré les changements constants des exigences du poste au début de la phase de recherche.

Elles disposent d’un excellent vivier de candidats, et nous avons par la suite pourvu un poste grâce à elles. Nous nous réjouissons de retravailler avec elles à l’avenir.

- Ai-Keng Tan - Head Of Compliance & Sustainability
JB Cocoa

"J’ai également beaucoup apprécié la communication"

L’un des atouts était qu’Inez et Ingrid, qui nous ont accompagnés tout au long de ce parcours, comprenaient parfaitement notre culture d’entreprise et s’y intéressaient. J’ai donc pu leur expliquer quel type de personne je recherchais pour ce poste.

- Lieke Aarninkhof - Managing Director
Incentro

"Je recommande vivement !"

J'ai vécu une collaboration très agréable avec JobnetAfrica : nous avons pu échanger rapidement grâce à une communication efficace, ce qui nous a permis de finaliser ce recrutement dans un délai raisonnable. dans un délai raisonnable. Je recommande vivement !

- Linda van Diepen - HR Business Partner
Tradin Organic

"J’ai été très satisfaite de la réactivité de JobnetAfrica… J’ai vraiment apprécié l’ensemble du processus d’intégration"

Je trouve que vous avez pris le temps de discuter avec moi et d’autres membres de l’entreprise, afin de comprendre notre activité et d’aller au fond des choses concernant les descriptions de poste. Je veux dire, c’est une chose de lire une description de poste sur papier. C’en est une autre de déterminer exactement ce qu’exige le poste et quels types de profils pourraient être recherchés. »

- Justin Archer - Head of Sustainability
Sucafina

"JobnetAfrica a vraiment su maintenir ce niveau de qualité"

Je pense que chaque fois que j’évalue un partenaire qui travaille avec nous, il y a quatre aspects sur lesquels je me concentre principalement en tant que responsable du recrutement. Le premier est le retour sur investissement que nous réalisons en termes de recherche des bons talents au bon moment, au juste prix… Je trouve donc que la manière dont JobnetAfrica respecte les délais est appréciable. Ensuite, la qualité du travail était au rendez-vous, et la qualité est un aspect sur lequel je me concentre vraiment et qui compte beaucoup pour moi concernant le type de talents que nous recrutons. Je pense donc que JobnetAfrica a vraiment su maintenir cette qualité et a parfaitement compris ce que nous recherchions.

- Tulika Verma - Corporate Talent Acquisition Specialist
ARISE IIP

"Le candidat sélectionné était de première classe"

Leur réseau est impressionnant et le candidat sélectionné était de première classe. Ils nous ont fait sentir que nous étions leur priorité absolue, avec une bonne communication et un soutien. Nous avons obtenu notre cadre supérieur performant grâce à JobnetAfrica.

- Wilfred van den Bos - co-directeur général
Serengeti Energy

"L'équipe gère très bien les attentes"

Nous savions que la recherche d'emploi serait un défi. Inari et Inez nous ont guidés à travers leur processus de recrutement et nous ont montré exactement ce qui était, et ce qui n'était pas disponible sur le marché, dans notre budget établi. Avec une gestion des attentes tout au long du processus, nous avons réussi à trouver le candidat le plus approprié pour le poste. Sur la base du succès que nous avons rencontré, nous aimerions recommander JobnetAfrica à toute entreprise à la recherche de professionnels qualifiés en Afrique.

- Melroy Nazareth - Directeur Commercial
Moyen-Orient et Afrique du Sud chez Stolt-Nielsen Limited

"L'équipe comprend ce qui est nécessaire"

Nous avons d'abord essayé de recruter un directeur de programme en Afrique de l'Ouest nous-mêmes, mais sans grand succès. JobnetAfrica est axé sur l'Afrique, s'adapte rapidement et comprend parfaitement ce qui est nécessaire. Cela a abouti au placement d'un candidat très solide.

- Erik Eekhof - Directeur des opérations mondiales
la Beyond Beans Foundation

"Le processus de recrutement s'est déroulé très facilement"

J'étais vraiment satisfait de la manière dont JobnetAfrica a géré le processus. Tout a été fait pour moi, les négociations, les réunions, les invitations Zoom, etc. Je n'ai eu aucun stress ! Tout a été bien organisé par l'équipe JobnetAfrica et cela a été un grand soulagement pour moi.

- Karen Atamba - Directrice financière
Biyinzika Poultry International Ltd, Ouganda

"Je recommanderai certainement JobnetAfrica"

Nous recherchions un directeur des opérations en Tanzanie et cherchions un candidat local. Nous craignions qu'une société de recherche internationale ne puisse pas proposer de bons candidats. JobnetAfrica a fourni un large éventail de bons candidats. Je recommanderai certainement JobnetAfrica à d'autres entreprises. Les entreprises en croissance, comme la nôtre, dans le secteur manufacturier et agricole bénéficieraient des services de JobnetAfrica.

- Elizabeth Lupembe - Responsable national
Natural Extracts Industries Ltd., Tanzanie

"La relation était excellente"

Pour être franc, les recruteurs sont parfois agaçants. Ils veulent vendre le plus rapidement possible et on ne sait pas ce qu'on va obtenir. Certains recruteurs tirent simplement sur tout le monde pour trouver des candidats, JobnetAfrica a déjà un bon réseau. C'est un grand avantage et d'autres avantages sont d'avoir une bonne relation avec l'équipe et de pouvoir bien communiquer.

- Bas de Vaal - Directeur général
Portside, Ghana

"Vous demandez, l'équipe JobnetAfrica livre"

JobnetAfrica a une communication rapide et claire. Vous demandez, et ils livrent. Dans les délais impartis. Les briefings étaient complets et immédiatement nous nous sommes sentis compris. Ce sentiment a été renforcé lors de la réception des profils des candidats proposés. Très rapidement, ils ont pu pourvoir deux de nos postes vacants en suspens, à la fois à Johannesburg et au Cap. Nous continuerons certainement à utiliser leurs services !

- Frank Aletter - Directeur adjoint - Développement des affaires
la Chambre de commerce et d'industrie Afrique australe-Allemande NPC

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Soutenir la croissance et le succès sur le marché africain

Nous sommes passionnés par le soutien à la croissance et à la durabilité des personnes, des entreprises et de notre continent. Notre équipe dévouée va au-delà pour découvrir des pépites cachées qui peuvent avoir un impact significatif sur les organisations opérant en Afrique. La majorité de nos placements se trouvent dans les pays africains suivants :

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A greener Africa with every placement we make

Our commitment to Africa goes beyond finding the right person for the job. We are proud partners of Africa Wood Grow, an initiative that works closely with local farming communities to restore the ecological balance, improve food security and create a greener continent.

For every successful placement, we donate to Africa Wood Grow and they plant 15 trees in Africa.

645+

Trees planted!

Our commitment

Pourquoi choisir JobnetAfrica?

Collaborer avec JobnetAfrica vous offre un avantage stratégique pour attirer des cadres supérieurs, accéder à une expertise sectorielle et rationaliser le processus de recrutement. Nous sommes dédiés à vous aider à trouver des candidats exceptionnels qui contribueront à la croissance et au succès de votre entreprise en Afrique.

Expertise sectorielle

Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi africain et notre spécialisation dans les secteurs clés nous permettent d’apporter une connaissance des tendances du marché, des références salariales et des talents disponibles. Cela vous aide à prendre des décisions de recrutement éclairées et à rester compétitif.

Accès aux meilleurs talents

JobnetAfrica dispose d’un réseau étendu de plus de 40 000 professionnels talentueux dans diverses industries. Grâce à notre approche proactive, nous avons accès à des candidats actifs et passifs pour vous mettre en relation avec des profils de haut calibre.

Amélioration des dynamiques d’équipe

Travailler avec JobnetAfrica vous aide à résoudre les problèmes d’équipe et à renforcer votre organisation. Notre équipe identifie les lacunes dans votre équipe actuelle, évalue les compétences requises et trouve des candidats qui peuvent compléter et améliorer les performances de votre équipe.

Impartialité et rigueur

JobnetAfrica apporte une perspective impartiale au processus de recrutement. Nous évaluons objectivement les candidats en fonction de leurs qualifications, compétences, adéquation culturelle et potentiel de succès à long terme.

Économie de temps et de ressources

Collaborer avec JobnetAfrica vous fait gagner un temps précieux et des ressources. Notre équipe prend en charge l’intégralité du processus de recrutement, vous aide à éviter les erreurs d’embauche et trouve efficacement le bon candidat.

Confidentialité et discrétion

JobnetAfrica fait de la confidentialité et de la discrétion une priorité tout au long du processus de recrutement. Nous comprenons la sensibilité des placements de cadres dirigeants et prenons les mesures appropriées pour protéger la vie privée des clients comme des candidats.